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15/05/2008 | Mise à jour : 12:11 |
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Découvrez toute l'info sur les métiers et secteurs qui recrutent, conseils et interviews de pro… Tout pour REUSSIR dans la vie active !

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10 bonnes idées qui font avancer l'entreprise

Veolia, Onet, Aviva, Konica, Renault Trucks, Axa, DCNS, McDonald'S, Deloitte et l'EFS : les initiatives RH les plus marquantes des entreprises en 2008.

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Etes-vous prêt à travailler
jusqu'à 70 ans ?

Le Figaro/Réussir. Chaque semaine, donnez votre avis sur une question qui travaille le monde de l'emploi.

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La rébellion des cadres sup

L'ÉDITORIAL de Christine Lagoutte

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Zoom Formation

Orientation

Le guide 2008

MBA

Bien choisir

Palmarès

Écoles de commerce

Pratique

Tendance coaching

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Les métiers qui recrutent dans la santé

Ingénieurs ou scientifiques trouveront leur voie dans les technologies médicales. Et les offres ne manquent pasdans le secteurde la dépendance.

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Lenôtre, un empire international
de la gourmandise offensif

Fondé il y a un demi-siècle par Gaston Lenôtre, et redéployé par son fils spirituel Patrick Scicard, le pâtissier-traiteur aura encore réalisé une belle année 2008. Tout en s'adaptant à la crise, le groupe renforce son rayonnement international.

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«Les crises sont des moments créatifs»

L'AVIS DE L'EXPERT- Ronan Chastellier est l'auteur de «Tendançologie».

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Quand l'art contemporain s'invite
dans le conseil

Un artiste plasticien qui partage la vie trépidante des consultants : vision décalée garantie.

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L'équipe tricolore de Toys'R'Us prépare son vingtième Noël

L'enseigne de jouets américaine, qui fête ses 20 ans en France, s'emploie à conforter son leadership. L'arrivée en 2006 de Gilles Mollard, un ex-Carrefour et Casino, a marqué une nouvelle étape pour la société qui emploie 1 524 salariés.

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Notre supplément Jeunes diplômés 08

Toute l'info sur les métiers et secteurs qui recrutent, conseils et interviews de pro...

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Édition Spéciale Franchise

Pour tout connaître sur la franchise, téléchargez notre supplément

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Ces entreprises qui recrutent encore

Crise économique ou pas, nombre de sociétés poursuivent leur politique d'embauches pour conforter leur développement. Témoignages.

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Les commerciaux ne connaissent pas
la crise

Ils sont plus de 760 000 professionnels de la vente en France. les entreprises ne peuvent s'en passer et elles en recrutent toujours.

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Industrie : 100 000 postes à pourvoir malgré la crise

Le secteur continue à recruter. La métallurgie cherche à elle seule 100 000 collaborateurs chaque année, dont 30 000 cadres.

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La vie personnelle n'est plus taboue
au bureau

Mieux concilier la carrière professionnelle et la vie de famille des salariés devient un vrai sujet de préoccupation pour les DRH.

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Les handicapés premières victimes
de la crise ?

Leur place dans les entreprises a progressé ces dernières années. Mais la dégradation de l'économie pourrait freiner cette belle avancée.

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Le nouveau visage de la distribution

Les habitudes de consommation changent. un mouvement amplifié par la baisse du pouvoir d'achat. Les professionnels du secteur doivent proposer de nouvelles alternatives.

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Banque-assurance : objectifs d'embauches maintenus

Moins touchées que leurs concurrentes anglo-saxonnes par la crise financière et confrontées à des départs en retraite massifs, elles poursuivent leurs recrutements.

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Quels emplois pour «l'économie verte»?

Les entreprises parient sur le développement durable, mais n'envisagent pour l'instant que des créations d'emplois limitées.

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Cadres : les salaires résisteront-ils
à la crise ?

L'enquête annuelle du cabinet Mercer table sur une augmentation du salaire de base de 3,5 % en 2009. L'évolution des marchés dira si la prévision est tenable.

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Conseil et audit :
quand la crise a du bon

Restructurations et réorganisations des entreprises,.... autant d'opportunités pour les métiers du chiffre et du conseil.

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Cadres, que vont devenir vos RTT ?

Heures supplémentaires, forfaits jours, réforme des 35 heures… La durée du travail a été remise à plat cet été. Côté entreprises, l'heure est plutôt à l'attentisme.

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Salariés, comment vous surveille-t-on ?

Les salariés ont l'impression d'être observés en permanence. Pourtant, la Cnil et la justice œuvrent pour protéger la vie privée.

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Le Top 100 des entreprises
qui recrutent

Notre palmarès des plus grands recruteurs. Au Total, 202 000 emplois seront à saisir en 2009.

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Cadres : pourquoi travaillent-ils ?

Si les cadres galopent au travail, c'est moins pour améliorer leur rémunération que pour se réaliser. Analyses, entretiens et test pour mieux comprendre tout ce qui vous motive...

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La vogue des universités d'entreprise

Areva, Orange, SNCF, Logica, BNP Paribas sont quelques-unes des sociétés qui ont ouvert leur propre écoles. Un moyen efficace pour former de nouveaux collaborateurs.

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Le management se met
à l'heure du sport

Si les athlètes en vue sont souvent mis à contribution pour apporter leur notoriété aux entreprises, ces dernières tirent aussi profit des valeurs sportives.

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Les cadres aussi misent sur l'intérim

Les entreprises ont compris que le travail temporaire ne se limite plusà une main-d'œuvre peu qualifiée, mais pouvait s'ouvrir aux cadres et même aux dirigeants.

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Le guide de la mobilité

DOSSIER SPÉCIAL - Les experts sont unanimes : pour réussir, il faut bouger, changer d'entreprise...

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Recrutement : les candidats
en position de force

Entre séduction et peur de l'échec, le processus d'embauche tient parfois de la parade amoureuse mais, à trop attendre, l'oiseau rare finit par s'envoler.

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L'entreprise, nouvel acteur
dans l'humanitaire

Les grandes causes gagnent le monde du travail. Salariés et employeurs s'impliquent dans différentes opérations.

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Services aux entreprises

Devis gratuits sur mesure.

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Test de personnalité

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Ingénieurs ou scientifiques trouveront leur voie dans les technologies médicales. Et les offres ne manquent pasdans le secteurde la dépendance.

Fondé il y a un demi-siècle par Gaston Lenôtre, et redéployé par son fils spirituel Patrick Scicard, le pâtissier-traiteur aura encore réalisé une belle année 2008. Tout en s'adaptant à la crise, le groupe renforce son rayonnement international.

L'AVIS DE L'EXPERT- Ronan Chastellier est l'auteur de «Tendançologie».

Un artiste plasticien qui partage la vie trépidante des consultants : vision décalée garantie.

L'enseigne de jouets américaine, qui fête ses 20 ans en France, s'emploie à conforter son leadership. L'arrivée en 2006 de Gilles Mollard, un ex-Carrefour et Casino, a marqué une nouvelle étape pour la société qui emploie 1 524 salariés.

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Crise économique ou pas, nombre de sociétés poursuivent leur politique d'embauches pour conforter leur développement. Témoignages.

Ils sont plus de 760 000 professionnels de la vente en France. les entreprises ne peuvent s'en passer et elles en recrutent toujours.

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Mieux concilier la carrière professionnelle et la vie de famille des salariés devient un vrai sujet de préoccupation pour les DRH.

Leur place dans les entreprises a progressé ces dernières années. Mais la dégradation de l'économie pourrait freiner cette belle avancée.

Les habitudes de consommation changent. un mouvement amplifié par la baisse du pouvoir d'achat. Les professionnels du secteur doivent proposer de nouvelles alternatives.

Moins touchées que leurs concurrentes anglo-saxonnes par la crise financière et confrontées à des départs en retraite massifs, elles poursuivent leurs recrutements.

Les entreprises parient sur le développement durable, mais n'envisagent pour l'instant que des créations d'emplois limitées.

L'enquête annuelle du cabinet Mercer table sur une augmentation du salaire de base de 3,5 % en 2009. L'évolution des marchés dira si la prévision est tenable.

Restructurations et réorganisations des entreprises,.... autant d'opportunités pour les métiers du chiffre et du conseil.

Heures supplémentaires, forfaits jours, réforme des 35 heures… La durée du travail a été remise à plat cet été. Côté entreprises, l'heure est plutôt à l'attentisme.

Les salariés ont l'impression d'être observés en permanence. Pourtant, la Cnil et la justice œuvrent pour protéger la vie privée.

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Si les cadres galopent au travail, c'est moins pour améliorer leur rémunération que pour se réaliser. Analyses, entretiens et test pour mieux comprendre tout ce qui vous motive...

Areva, Orange, SNCF, Logica, BNP Paribas sont quelques-unes des sociétés qui ont ouvert leur propre écoles. Un moyen efficace pour former de nouveaux collaborateurs.

Si les athlètes en vue sont souvent mis à contribution pour apporter leur notoriété aux entreprises, ces dernières tirent aussi profit des valeurs sportives.

Les entreprises ont compris que le travail temporaire ne se limite plusà une main-d'œuvre peu qualifiée, mais pouvait s'ouvrir aux cadres et même aux dirigeants.

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Entre séduction et peur de l'échec, le processus d'embauche tient parfois de la parade amoureuse mais, à trop attendre, l'oiseau rare finit par s'envoler.

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